Pour optimiser leurs capacités d’interventions là où s’expriment leur manifestation (stress, souffrance, dépression, violence, etc..), les représentants du personnel doivent mobiliser des compétences et agir avec méthode. Cette formation permet d’appréhender la question des risques organisationnels, plus communément appelés « risques psychosociaux » d’un point de vue systémique et de disposer de clés de compréhension pour agir efficacement dans le domaine de la prévention.
Pour optimiser leurs capacités d’interventions là où s’expriment leur manifestation (stress, souffrance, dépression, violence, etc..), les représentants du personnel doivent mobiliser des compétences et agir avec méthode. Cette formation permet d’appréhender la question des risques organisationnels, plus communément appelés « risques psychosociaux » d’un point de vue systémique et de disposer de clés de compréhension pour agir efficacement dans le domaine de la prévention.
Que sont les risques psychosociaux ?
Qu’est-ce-que prévenir les risques psychosociaux ?
Les leviers d’action