La prévention des discriminations dans l'entreprise

Les discriminations dans l’entreprise peuvent être liées à l’âge, au genre, au handicap, à l’origine ou encore à l’activité syndicale, et s’exercer entre autres en matière de recrutement, de salaire et d’évolution de carrière. Comment combattre ces distinctions que la loi sanctionne ?

Formation

Référence formation :
15-04
Tarif :
INTER : à partir de 580 € Net
Prix par stagiaire pour 2 jours.
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Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 5 à 20 personnes
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Accroche Commerciale

Les discriminations dans l’entreprise peuvent être liées à l’âge, au genre, au handicap, à l’origine ou encore à l’activité syndicale, et s’exercer entre autres en matière de recrutement, de salaire et d’évolution de carrière. Comment combattre ces distinctions que la loi sanctionne ?

Objectifs

  • Comprendre les principes de non-discrimination et d’égalité de traitement
  • Maîtriser les concepts de discrimination directe et indirecte
  • Appréhender le droit national et communautaire
  • Ouvrir des pistes de réflexion et d’action sur les discriminations

Type public

Élus du CSE

Date de modification

04 01 2022

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