La prévention des discriminations dans l'entreprise

Les discriminations dans l’entreprise peuvent être liées à l’âge, au genre, au handicap, à l’origine ou encore à l’activité syndicale, et s’exercer entre autres en matière de recrutement, de salaire et d’évolution de carrière. Comment combattre ces distinctions que la loi sanctionne ?

Formation

Référence formation :

15-04

Tarif :

INTER : à partir de 780 € Net
Prix par stagiaire pour 2 jours.

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Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 20 personnes

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Les discriminations dans l’entreprise peuvent être liées à l’âge, au genre, au handicap, à l’origine ou encore à l’activité syndicale, et s’exercer entre autres en matière de recrutement, de salaire et d’évolution de carrière. Comment combattre ces distinctions que la loi sanctionne ?

Objectifs

Comprendre les principes de non-discrimination et d’égalité de traitement
Maîtriser les concepts de discrimination directe et indirecte
Appréhender le droit national et communautaire
Ouvrir des pistes de réflexion et d’action sur les discriminations

Type public

Élus du CSE

Date de modification

12 01 2024

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