Disposer des clés de compréhension demeure un défi pour les représentants du personnel souvent démunis face aux montages juridiques de plus en plus complexes des grandes entreprises. Cette formation a vocation à leur permettre d’appréhender les mécanismes essentiels de comptabilité et de gestion et de s’approprier les notions économiques fondamentales à l’une des prérogatives du CSE et des enjeux politiques inhérents à leur mandat.
Disposer des clés de compréhension demeure un défi pour les représentants du personnel souvent démunis face aux montages juridiques de plus en plus complexes des grandes entreprises. Cette formation a vocation à leur permettre d’appréhender les mécanismes essentiels de comptabilité et de gestion et de s’approprier les notions économiques fondamentales à l’une des prérogatives du CSE et des enjeux politiques inhérents à leur mandat.
L’entreprise dans son environnement économique
• Les notions économiques fondamentales
• Les effets économiques du développement de la mondialisation financière
• Le contexte économique et les stratégies d’entreprises
L’analyse de la situation économique et financière
• Les indicateurs essentiels des documents comptables et financiers remis au CSE
• La base de données économiques et sociales
• Le travail avec l’expert-comptable
Les attributions du CSE
• Les missions générales du CSE
• Les procédures d’information-consultation ponctuelles et récurrentes de l’instance et le recours aux expertises
• Les droits d’alertes
• Les obligations comptables du CSE
• La gestion des activités sociales et culturelles
Le fonctionnement du CSE, son organisation interne et ses moyens d’actions
• Le secrétaire, le trésorier, le président du CSE et les représentants syndicaux
• Crédit d’heures de délégation, déplacement, affichage, locaux et formation
• Le règlement intérieur du comité
• L'organisation des réunions, ordre du jour, procès-verbal
• La gestion des budgets (fonctionnement et ASC)
• La protection des élus
