Formation économique agréée du CSE

Les ordonnances du 23 septembre 2017 ont prévu la fusion des DP, CE et CHSCT en un seul comité social et économique (CSE). Comment assurer l’expression collective des salariés au sein de cette nouvelle instance ? Une nouvelle formation d’Émergences pour faire le point

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 1 775 € Net
INTRA : Nous consulter
Durée : 35 heures sur 5 jours
Groupe : De 7 à 20 personnes
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Les ordonnances du 23 septembre 2017 ont prévu la fusion des DP, CE et CHSCT en un seul comité social et économique (CSE). Comment assurer l’expression collective des salariés au sein de cette nouvelle instance ? Une nouvelle formation d’Émergences pour faire le point

Objectifs

  • Connaître les règles de fonctionnement du CSE
  • Maîtriser les attributions et les prérogatives des élus
  • Comprendre la situation économique et financière de l’entreprise et sa stratégie

Contenu

Le cadre légal et institutionnel du CSE

  • Le fonctionnement du CSE et son organisation interne
  • Les règles de l'information consultation
  • Les attributions économiques du CSE
  • Les activités sociales et culturelles (ASC) du CSE
  • Le rôle des différentes commissions du CSE
  • Les attributions du CSE en matière de santé au travail
  • Les moyens d'action du CSE : Les budgets, la BDES, le droit d'alerte, les recours aux experts, le crédit d'heures...

 

L’entreprise dans son environnement économique

  • Les grandes théories économiques et notions économiques fondamentales
  • Les effets économiques du développement de la mondialisation financière
  • Le contexte économique et les stratégies d’entreprises
  • Les conséquences pour le monde du travail

 

L’analyse de la situation économique et financière

  • Les indicateurs essentiels des documents comptables et financiers remis au CSE
  • Le travail avec l’expert-comptable du CSE
  • Conduire les consultations sur les orientations stratégiques et la situation économique et financière

 

Le travail du CSE

  • S’organiser entre représentants du personnel
  • Le suivi de vos actions
  • Les relations avec vos mandataires

Pédagogie

N'hésitez pas à amener vos accords IRP et votre règlement intérieur qui pourront servir d'exemple ou de support pour la discussion au sein du groupe durant la formation.

Type public

Élus du CSE

Prochaines sessions

Aucune session planifiée, veuillez nous contacter.