Assister un salarié dans le cadre d'une procédure disciplinaire

En matière de droit disciplinaire et de droit des licenciements, le code du travail a prévu un cadre légal qui constitue un garde-fou pour les salariés concernés. Il dispose notamment que le salarié peut se faire assister par une personne de son choix de l’entreprise ou parfois un conseiller extérieur à l’entreprise

Formation

Référence formation :
15-07
Tarif :
INTER : à partir de 290 € Net
Prix par stagiaire pour 1 jour.
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Durée : 7 heures
Groupe : De 5 à 20 personnes
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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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Accroche Commerciale

En matière de droit disciplinaire et de droit des licenciements, le code du travail a prévu un cadre légal qui constitue un garde-fou pour les salariés concernés. Il dispose notamment que le salarié peut se faire assister par une personne de son choix de l’entreprise ou parfois un conseiller extérieur à l’entreprise

Objectifs

  • Identifier les différentes possibilités d’assister un salarié
  • Appréhender le droit disciplinaire et le droit des licenciements
  • Se saisir du rôle et des moyens de l’accompagnant du salarié
  • Constituer un dossier de défense du salarié

Type public

Élus du CSE

Date de modification

04 01 2022

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